Bibliografi : halaman 163-165 ; Keberhasilan seorang pemimpin tidak hanya diukur dari kesuksesannya meraih prestasi, profit, dan penghargaan, tetapi juga dari sejauh mana dia berhasil mencetak pemimpin. Banyak pemimpin gagal mengembangkan pemimpin lainnya karena tidak memahami dan tidak menguasai ketrampilan membimbing (coaching) orang lain. Mereka belum mengetahui manfaat, kapan dan bagaimana melakukan bimbingan, serta sering kali merasa sudah melakukan bimbingan. Juga sering mengabaikan fungsi membina dan mendampingi karyawan dalam meniti karier dan meningkatkan kinerja dan produktivitas bawahannya. Coaching sering dianggap bukan sesuatu contributor yang penting dalam mencapai kinerja yang lebih baik, bahkan dianggap tugas departemen HRD untuk melakukan coaching. Buku ini merupakan panduan coaching bagi setiap pemimpin dalam membimbing dan mengembangkan calon-calon pemimpin mendatang agar menjadi pribadi yang andal dalam menghadapi setiap tantangan.